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工资管理

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工资管理

  企业的工资管理

  工资是行政人事管理的难点之一,主要是因为工资项目定义主要有两个难点:

  1、针对月工资的企业来说,每月应出勤天数不一样,难以准确且方便的计算出每个员工的日工资单价。

  2、员工的工资牵扯非常多的条例,工资规则、考勤规则、税务规则、保险、借款请款、提成等,任何一个计算规则出现问题,都会导致最终数据的不准确。且员工串项目工作很常见,如何将工资成本分配到项目也是个难点。

  一、软件优势

  1、丰富的工资管理模块

  金石项目管理软件的员工工资相关模块非常全面,包括:工资基数、考勤、请借款、预支、罚款、请假、个人所得税、保险、提成等,系统会自动调取相应的信息,生成工资数据,极大的节约行政人事的工作时间,提高效率,减少错误。

  2、关联钉钉与企业微信

  软件能够与钉钉和企业微信无缝对接,读取员工的考勤数据,自动生成考勤报表。

    3、可将员工工资分摊至项目

  软件可以将员工工资拆解,按照出勤情况分摊至各个项目的成本。

    4、微信群发工资单

  可以通过微信群发工资单。

  二、重点功能释义

  1、工资管理模块

  软件提供丰富的工资管理模块,人事可以自由选择,这些模块都会自动关联相应的单据,读取系统中对应的数值,一些不常用或者计算量相对较小的模块,则需要人事手工录入。
工资管理

    2、员工工资分摊

  软件将根据从考勤机上读取到的员工出勤信息,将员工的工资成本分摊至各个项目,该项将与不同的项目成本表进行关联,清晰体现人工成本。除此之外,系统会自动监控,如果出现同日期多项目出现考勤信息,系统将发起标记,防止出现虚报情况。
员工工资分摊

    3、员工工资明细微信群发

  当企业启用【企业微信】时,即可通过金石客户端群发或单发推送工资明细:

员工工资微信群发

来源:金石软件