金石工程项目管理软件劳务分包管理如何应用？

　　根据调研统计，对施工企业而言，劳务管理是一项具有挑战性的工作。施工现场人员流动频繁，给施工现场管理和工程安全管理带来了极大的风险。另外，劳务队伍众多，费用结算复杂，施工企业容易受到劳务纠纷的困扰，这也给企业的形象、生产安全带来一定的影响。怎样合理做好劳务管理.使施工人员各司其职.项目工程的顺利、按时完成已经成为每一个施工企业必须解决的核心问题。

　　伴随着科技的发展，建筑企业对劳务工人的管理有了新的形式：金石建筑劳务管理软件分别从劳务分包.专业分包.劳务实名制三个方面，对于辖区内的从业劳务公司.劳务人员.工程项目进行统一操纵和管理，使劳务人员的各项信息准确、有效，使有关责任方都能清楚地掌握劳务分包人数.情况明细.薪酬核算，实现施工现场人员的有序调配。

　　一、

　　服务/专业分包管理。

　　01分包装类别归集。

　　将施工队伍划分为不同的劳务/专业分包类别，帮助管理人员迅速了解企业的全部分包类型和下级分包信息。

　　02合同管理。

　　合同详情、合同编码、联系方式、与劳务分包商签订合同、联系方式等信息可以实现在线管理。

　　03结账和付款。

　　转包合同在履行了一定时间之后，就需要结算和支付，但是由于劳务工程的特殊性，在劳务公司的情况下，系统提供了结算和支付服务。

　　(结清：就劳务分包而言)

　　(支付情况：例如，劳务分包)

　　04履行合同义务。

　　合约结算和支付情况上传后，系统将自动生成合同履约统计表，并形成施工项目的合同金额.结清金额.结算率与付款额.付款率，有助于企业管理者更清楚地了解劳务/专业分包进度和履约。

　　二

　　劳动实名制

　　劳动实名制不仅对建筑工人具有重要意义，而且对施工企业也是一种安全保证，可以有效地避免因劳动争议而引起的经济和名誉损害。

　　01工班资料。

　　各工种与各工种一一对应，各工种负责人信息一目了然，便于项目管理人员实时掌握和合理调配。

　　02员工信息统计。

　　员工档案.进退场登记.奖品/不良记录.特殊作业证书的合理分类归纳。

　　(进入离场登记：统计工人的基本资料.到退场日期.是否有记录，等等)

　　(特殊工作的工人操作证：作业种类.准用物品.证书号码和有效时间的统计)

　　另外，金石劳务管理平台可以对接第三方硬件设施(例如：工地进、出水闸、安全帽等)，与工程工地工人考勤情况联动，实现施工工地的智慧化管理。

　　03发薪金。

　　对各施工工程劳务队伍和班组工资发放进行详细记录。

　　三、

　　金石建筑劳务管理软件劳动管理的重要性。

　　1.有利于集团公司/施工企业对各工程分包情况的实时跟踪和了解，实现信息的互通和共享，为项目决策提供有效的依据。

　　2.协助劳务人员进行岗前培训和继续教育，实行持证上岗，保证工程质量和安全生产。

　　3.有利于现场安全管理，确保施工现场人员有序调配。

　　4.建筑工人考勤考核是后期工资结算的基础，可以有效地避免工资纠纷等问题。