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员工工资

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员工工资

  工资管理

  一、前言

  工资管理主要负责记录公司下属员工的公司发放情况。

  二、操作流程

  工程管理软件的工资管理分为三部分:工资设定、工资发放、工资发放查询。

  1工资设定

  工资设定模块分为:个人所得税设置、工资项目设置、企业工资参数、工资补助标准四部分。

  A 个人所得税设置:企业可根据国家相关政策,设置个人所得税各个阶段的上限、下限、税率、速算扣除数。设置完成后,可在工资表中直接勾选。
个人所得税设置

  B 工资项目设置

  工资项目设置用于规定工资表中展现内容的计算方式:
工资项目定义

  其中表格中标黄的部分为系统预设,不可进行修改和删除,用户可以根据自身实际需求,进行新增,新增项可以选择手工录入和公式计算。

  手工录入直接输入相应的值即可,公式计算则需在右侧根据系统提供的条件自设。

  举例:如果企业想设置实发工资项,可以在右侧选择基础工资+加班工资。
自定义工资设置

  C 工资补助设置

  工资补助主要用于结算与成本核算时,用户可以点击仙剑,选择类型和职务锁定相关人员,输入金额完成设置。
工资补助设置

  D工资参数定义

  工资参数定义主要用于企业进行自定义工资规划,设置完成后,需在员工维护模块为每个员工输入具体的数值。
工资参数定义

  2 工资发放

  A工资发放明细表

  工资发放单是各员工工资发放的重要凭据,该单据会根据企业预设的工资计算规则和考勤数据,生成对应的工资明细表。工资发放明细

  B微信通知工资发放

  如果您的金石工程管理软件绑定了企业微信,那财务人员可在软件客户端对各个员工发放每月的工资明细情况。工资明细可以自定义发送条目和提示语,方便快捷。工资信息重发

  工资发放相关统计

  A 工资发放明细表

  工资发放明细表记录各个员工的工资详细构成情况。

工资发放统计

 

 

  B项目工资汇总表

  项目工资汇总表,能够反馈各个项目发放工资情况,并可生成相应的图表,有利于管理层快速了解各个下设项目的成本构成。

来源:金石软件
财务成本相关:
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其他成本:
成本管理软件
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山东省东营市东营区东三路金石国际大厦14层(自有产权)