北京oa系统能发挥什么作用?
北京oa系统能发挥什么作用?
人力资源在线管理系统。
就人事管理而言，企业中的人事工作比较繁琐，往往员工的工作效率不高，所以对于某些规模大、人员流动性大的企业而言，该人事管理系统能起到很强的辅助作用，可以完美替代传统的人事管理方式，实现企业人力资源的无纸化、自动化、精确化。通常的作用如下：
1.员工档案：网上预览员工的姓名，了解公司员工的基本信息，员工可以随时归类、调取、保存员工档案，很大程度上降低了档案管理的成本。
2.人员管理：员工招聘、入职、人员调动、离职等业务均可走线上流程，实现有效规范企业管理制度。
3.合同管理：支持多种合同类型的审批，如劳动合同、实习协议、项目外包等，可对合同进行签订、变更、终止等操作，实现全方面无纸化合同管理。
4.数据报表：通过使用不同模板，可以形成多维报表，深入挖掘数据的价值，为企业发展提供可分析的依据。
5.权限功能：公司不同角色的权限划分，形成有序的组织结构，使各业务流程有条不紊。
人力资源在线管理能满足不同企业、不同岗位的差异化需求，实践性强，企业可根据自身需求调配合适的OA人事系统，提升员工工作效率，帮助企业数字化管理。
上一篇：返回列表
下一篇：北京如何选择工程oa系统
