考勤单及工资表生成
员工绩效管理控制模块最首要的是转化成员工工资，员工工资是人力成本的一部分，是成本费用的关键构成部分。
在应用“员工绩效管理”控制模块以前要做好单位和员工信息的维护保养，“职工维护保养”时要做好“工资种类”(日工资或月工资)的设定，工资状况产生变化要在转化成员工工资以前立即作出调节。
在转化成员工工资表以前要做好“工资新项目定义”和“个人所得税设定”，审批危害员工工资的有关票据。 考勤参数定义考勤参数定义可以设定20个考勤参数，可在职工考勤单入录各类标值。
2工资参数定义
可定义40个工资参数，设置好工资参数后，可在职工维护保养入录每一个职工标值。
