建筑工程劳务管理系统该如何选择？
金石工程项目管理软件内置的建筑劳务管理系统，可以帮助工程企业管理与劳务派遣公司合作，在2020年5月发布《新农民工工资支付条例》后，国家规定企业必须按月支付劳务工资，必须实名登记等一系列要求，这对企业的劳务管理和资金提出了新的要求。在新政策下，企业与分包、劳务派遣公司的合作必然会更加谨慎、更加紧密。在这种情况下，有很多方法可以加强控制，但毫无疑问，加强基础设施建设和增派人员的控制需要时间和金钱，而金石软件无疑是一个更高效、更经济的选择。
首先，金石软件基于现代信息技术开发，程序先进，界面交互顺畅丰富，操作简单易用，安装快，更新多。非常适合想加强管理但职能部门实力薄弱的企业。金石软件为企业的劳务派遣和人事工作提供网络化、数据化解决方案，支持定制报表、数据共享、数据自动分析统计功能，可以有效地帮助企业优化管理，避免劳务派遣工作中的风险。
1人员信息管理：建立涵盖员工信息、社会保险、考勤的劳务人员信息数据库，企业员工和劳务派遣人员可在系统中分别管理。
2.劳务人员分类管理：系统可根据不同类型的劳务人员进行管理。
3.合同管理：系统可以管理企业的业务合同和劳务合同。如果合同到期，系统也会提醒您。
4.财务管理：建筑劳务管理系统将企业的各种交易账户归纳到系统中，包括交易账户的收付、员工贷款等信息。
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