现场人员管理的三大难题是怎么通过施工管理软件解决的？(图文)
随着经济的不断发展，建筑业日益繁荣，成为国民经济的重要支柱。然而，建筑行业的分散性、流动性和不稳定性导致的管理问题一直困扰着整个行业。
为促进建筑业持续健康发展，国家颁布《农民工工资支付保障条例》，改革建筑劳务用工制度，开展劳务人员实名制管理和全国劳务人员管理服务信息平台建设。
施工管理软件，开辟了住房和城乡建设部的管理平台，可以直接将数据上传到住房和城乡建设部汇总，通过访问各种硬件设备和现场系统，可以直接用于现场管理。既符合国家标准，又符合施工现场的可视化、智能化管理要求。
施工管理软件
现场人员管理的三大难题。
1.劳动者身份难以确认。
工地工人的数量往往庞大而频繁，基本上除了各自的工头，其他任何管理人员很难确定哪些工人是自己的，哪些不是，从而导致工人工作时间不实、虚报工资、漏发工资等现象，劳动争议不断发生。
2.出席情况很难确认。
传统的现场考勤记录由管理人员手工记录，准确性较差，工地上人员多，上班时间无法一一进行登记。经常会发生工地统计的工时和工人自己统计的工时不一样，没有有力的证据来判断谁对谁错，从而引发纠纷。
施工管理软件
3.访问管理很困难。
施工现场工人多，环境混乱，经常出入，难以进行高效有序的出入管理，其他人容易混入，造成材料被盗、设备损坏、秩序混乱等问题，造成安全事故和损失，无线的增加了项目的成本。
施工管理软件。
1.实名注册。
项目管理系统使用身份证阅读器，人脸识别，快速采集人员身份信息、生物特征、劳动者工作技能、银行账户等信息。劳务实名制管理实现100%覆盖。
2.人脸考勤识别进出。
施工管理软件结合人脸识别考勤机进行出入管理，一方面实现多通道考勤记录比对，可以保证考勤数据的真实性，另一方面可以防止其他人进入施工现场。同时，通过人脸比对技术，系统可以自动识别非法靠近并自动报警。
施工管理软件
3.其他。
除上述功能外，施工管理软件还具有劳动合同管理、工资确认和支付、劳动力出入境管理等功能。
施工管理软件是金石软件团队深入30余家建筑企业，实地探访考察，与施工管理人员共同工作，得到众多管理人员的建议和意见，优化了多个版本研发出来的建筑类管理软件，能够有效的应用于装饰、建筑、道路、桥梁等工程项目中，一上线就得到了众多建筑公司的好评，深受建筑企业的喜爱，金石软件团队期待与您合作。
