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现场人员管理的三大难题是怎么通过施工管理软件解决的?(图文)

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现场人员管理的三大难题是怎么通过施工管理软件解决的?(图文)

  随着经济的不断发展,建筑业日益繁荣,成为国民经济的重要支柱。然而,建筑行业的分散性、流动性和不稳定性导致的管理问题一直困扰着整个行业。

  为促进建筑业持续健康发展,国家颁布《农民工工资支付保障条例》,改革建筑劳务用工制度,开展劳务人员实名制管理和全国劳务人员管理服务信息平台建设。

  施工管理软件,开辟了住房和城乡建设部的管理平台,可以直接将数据上传到住房和城乡建设部汇总,通过访问各种硬件设备和现场系统,可以直接用于现场管理。既符合国家标准,又符合施工现场的可视化、智能化管理要求。

  施工管理软件

  现场人员管理的三大难题。
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  1.劳动者身份难以确认。

  工地工人的数量往往庞大而频繁,基本上除了各自的工头,其他任何管理人员很难确定哪些工人是自己的,哪些不是,从而导致工人工作时间不实、虚报工资、漏发工资等现象,劳动争议不断发生。

  2.出席情况很难确认。

  传统的现场考勤记录由管理人员手工记录,准确性较差,工地上人员多,上班时间无法一一进行登记。经常会发生工地统计的工时和工人自己统计的工时不一样,没有有力的证据来判断谁对谁错,从而引发纠纷。

  施工管理软件

  3.访问管理很困难。

  施工现场工人多,环境混乱,经常出入,难以进行高效有序的出入管理,其他人容易混入,造成材料被盗、设备损坏、秩序混乱等问题,造成安全事故和损失,无线的增加了项目的成本。

  施工管理软件。

  1.实名注册。

  项目管理系统使用身份证阅读器,人脸识别,快速采集人员身份信息、生物特征、劳动者工作技能、银行账户等信息。劳务实名制管理实现100%覆盖。

  2.人脸考勤识别进出。

  施工管理软件结合人脸识别考勤机进行出入管理,一方面实现多通道考勤记录比对,可以保证考勤数据的真实性,另一方面可以防止其他人进入施工现场。同时,通过人脸比对技术,系统可以自动识别非法靠近并自动报警。

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  3.其他。

  除上述功能外,施工管理软件还具有劳动合同管理、工资确认和支付、劳动力出入境管理等功能。

  施工管理软件是金石软件团队深入30余家建筑企业,实地探访考察,与施工管理人员共同工作,得到众多管理人员的建议和意见,优化了多个版本研发出来的建筑类管理软件,能够有效的应用于装饰、建筑、道路、桥梁等工程项目中,一上线就得到了众多建筑公司的好评,深受建筑企业的喜爱,金石软件团队期待与您合作。

发布时间:2021-10-26    编辑:金石软件
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